RECURSO PREVENTIVO en Construcción, Metal, Madera y Vidrio.
IMPORTANTE: Curso semipresencial que incluye 40 horas de formación en línea. ¡Infórmese antes de matricularse!
Imprescindible poseer dispositivo (ordenador/tablet) y nociones de informática.
Objetivos
Realizar curso básico para formar a todas aquellas personas que puedan desempeñar las funciones de recurso preventivo, delegados de prevención, responsables de gestión de prevención, mandos intermedios, administradores y gerentes.
El curso cumple con lo estipulado por el RD 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevención.
Programa
A. Conceptos básicos sobre seguridad y salud.
- El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
- Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
- Deberes y obligaciones básicos en esta materia.
B. Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo.
- La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
- Sistemas elementales de control de riesgos. Medios de protección colectiva y equipos de protección individual.
- Planes de emergencia y evacuación.
- El control de la salud de los trabajadores.
C. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción.
- Diferentes fases de obra y sus protecciones correspondientes (redes, barandillas, andamios, plataformas de trabaja, escaleras, etc.).
- Implantación de obra. Locales higiénico sanitarios, instalaciones provisionales, etc.
- Riesgo eléctrico: medidas preventivas básicas, las cinco reglas de oro, manipulación de herramientas eléctricas, riesgo de contacto eléctrico directo e indirecto.
D. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
- Organización preventiva del trabajo: “rutinas” básicas. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
- Representación de los trabajadores. Derechos y obligaciones (delegados de prevención, comité de seguridad y salud, trabajadores designados, etc).
E. Primeros auxilios.
- Procedimientos generales.
- Plan de actuación.
Metodología (curso semipresencial)
Clases presenciales: Explicación formativa apoyada por material visual (presentación mediante ordenador más proyector), buscando la participación activa de los asistentes por medio de preguntas directas.
Clases a distancia en línea: El curso tiene una parte on-line de 40 horas. En consecuencia, será imprescindible contar con un dispositivo de acceso. Se deberá superar el 100 % de esta parte para aprobar.
Material didáctico
- Proyección visual mediante ordenador.
- Manual de formación para cada asistente.
- Cuestionario de evaluación.
- Certificado oficial de asistencia.
Superación del curso
El alumno deberá asistir al 100 % de las clases presenciales.
Se realizará un examen que el alumno deberá aprobar para superar el curso. El examen será tipo test.
En el examen se formularán preguntas tanto de los módulos impartidos de forma presencial como de los módulos estudiados en línea.
